REUSSIR AUTREMENT ... DES la 4ème, LES JEUNES PEUVENT VIVRE L'ALTERNANCE ET FAIRE DE LEUR PASSION UN METIER ...
Maisons Familiales Rurales de Monteux
La Denoves
425 Petite Route de Carpentras
84170 Monteux
Tél. 04 90 66 20 81 - 04 90 66 83 96
eMail mfr.monteux@mfr.asso.fr
Maisons Familiales Rurales de Monteux
Nos formations
 Formation continue AGPE Assistant Gestion Petites Entreprises
Secteur(s) professionnel :   Comptabilité-Gestion-Secrétariat-Bureautique-Informatique
Niveau :  IV
Diplôme(s) requis :  CERTIFICAT
Statut(s) :  Formation Continue
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DISPOSITIF DE FORMATION CONTINUE ADAPTE AUX BESOINS DES ENTREPRISES

La MFR La Denoves met ses compétences au service des entreprises de son territoire.
Formations « à la carte »
- parcours et suivi individualisés
- prise en compte des acquis de l’expérience : positionnement, VAE
- adaptation des durées et contenus aux spécificités des entreprises
- ingénierie financière : plan de formation, période et contrat de professionnalisation, DIF…

PARCOURS CERTIFIANT :

Assistant en gestion des petites entreprises :
- Titre homologué de niveau IV (niveau baccalauréat), inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
- 511 heures de formation en centre sur 1 ou 2 années.

CAP fleuriste :
- Diplôme de niveau V
- 455 heures de formation en centre.

PARCOURS PROFESSIONNALISANT / DEVELOPPEMENT DE COMPETENCES :
Gestion de l’entreprise :
Les formations proposées ci-dessous correspondent à des modules (capitalisables) du titre « Assistant en gestion des Petites Entreprises ».
- Organisation administrative et gestion du personnel
Manipuler les outils et ressources informatiques
Traitement de texte, tableur, Internet et messagerie électronique…
Maîtriser les opérations courantes du secteur administratif
Gestion des appels téléphoniques, traitement du courrier…
Intégrer les notions fondamentales de droit social et du travail nécessaire à la gestion administrative du personnel
Durée et contrats de travail, conflits individuels et collectifs…
Assurer la gestion administrative du personnel de l’entreprise
Recrutement , embauche et départ de salariés, paye…

- Comptabilité Fiscalité
Comprendre et maîtriser les concepts de base de la comptabilité
Organiser, établir et suivre les opérations commerciales de l’entreprise
Mettre en œuvre les techniques comptables d’enregistrement et de contrôle des opérations courantes de l’entreprise
Maîtriser les mécanismes de base de la fiscalité
Etablir et enregistrer les déclarations fiscales
Clôturer son exercice comptable

- Marketing et Activité commerciale : Gérer, conseiller et animer le secteur produit ou service.
Comprendre le concept et la démarche marketing
Participer à une étude de marché
Elaborer le positionnement commercial de l’entreprise
Connaître le secteur de la distribution pour élaborer une action commerciale
Connaître et appliquer les techniques du marchandisage nécessaires à la mise en valeur du produit
Bâtir un plan commercial cohérent et le mettre en œuvre.
Négocier dans un acte de vente ou d’achat
Connaître le cadre réglementaire des actes de commerce
Suivre l’activité commerciale de l’entreprise

- Analyse financière : Calculer, Analyser, Interpréter, prévoir les éléments financiers.
Interpréter les documents comptables pour formuler un diagnostic global de l’entreprise
Analyser l’influence du niveau d’activité sur la rentabilité de l’entreprise
Réaliser les calculs de coûts et les analyses financières s’y rapportant
Elaborer les budgets et les états prévisionnels de l’entreprise
Raisonner et planifier les investissements de l’entreprise
Construire un projet d’investissement – Plan prévisionnel de financement

- Gestion entrepreneuriale / Création ou reprise d’entreprise
Participer au management général de l’entreprise : Suivre, diagnostiquer, anticiper.
Comprendre le fonctionnement général de l’entreprise
Réaliser une étude diagnostic de l’entreprise et rendre compte de cette étude
Connaître les principales formes de sociétés et les conséquences du choix du statut juridique
Créer ou reprendre une entreprise
S’affirmer dans ses interventions - Développer ses compétences en expression orale

Hygiène / Qualité

- L’hygiène en entreprise alimentaire
- « Goût, couleur, saveur… » : Analyse sensorielle des produits alimentaires

Ressources humaines :
- Devenir tuteur en entreprise
- Conduire un entretien annuel
- Management opérationnel

Horticulture / Fleuristerie :
- Réalisation de bouquet
- Le bouturage
- La lutte intégrée